為深入貫徹落實集團公司全員績效考核工作部署，加快構(gòu)建公司標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的績效管理體系，2月10日，公司召開全員績效考核啟動會暨專題培訓(xùn)。公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理萬雨帆出席會議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理丁超主持會議。駐濟單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負責(zé)人共80余人現(xiàn)場參會，其他單位以線上形式同步參加。

萬雨帆在講話時指出，推行全員績效考核是公司應(yīng)對當(dāng)前內(nèi)外部挑戰(zhàn)、激發(fā)內(nèi)生動力、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵舉措，是貫徹上級部署、推動戰(zhàn)略落地的重要抓手，也是強化過程管控、壓實崗位責(zé)任、規(guī)范薪酬分配、提升人工效能的有效途徑。各單位要統(tǒng)一思想、提高站位，深刻把握績效考核核心要義，以嚴謹務(wù)實作風(fēng)推動考核工作落實落細、見行見效。

為推動后續(xù)考核工作規(guī)范高效開展，幫助參會人員系統(tǒng)掌握績效考核核心方法與實施路徑，會議特邀外部專家圍繞績效考核體系的設(shè)計原則、關(guān)鍵要素與實操要點進行專題輔導(dǎo)，并組織參會人員開展了深入的交流研討。

本次會議的召開，標(biāo)志著公司全員績效管理體系正式進入全面實施與整體推進的新階段。下一步，公司將進一步強化統(tǒng)籌指導(dǎo)與過程跟蹤，持續(xù)推動全員績效考核工作落地生根、取得實效，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。